Yrityksessäsi on potentiaalia – analysoi se!
Osaava henkilöstö nyt ja tulevaisuudessa
Osaamisen kehittäminen on tulevaisuuteen suuntautuvaa. Kehittämisen pohjaksi tarvitaan kuitenkin tietoa nykyisestä osaamisesta. Tiedätkö sinä mitä kaikkea henkilöstösi osaa? Miten kartoitat potentiaaliset osaajat esim. henkilöstövaihdosten yhteydessä? Tiedätkö potentiaaliset henkilöt uusiin tehtäviin, kun kehität yrityksesi toimintaa? Oletko määritellyt osaamisprofiilit eri tehtävien hallintaan, joista hyödyt rekrytoinnissa?
Osaamiskartoitus auttaa sinua hahmottamaan kattavan kuvan henkilöstösi vahvuuksista ja kehittämiskohteista. Osaamiskartoitus kertoo sinulle:
- mitä osaamista on nyt
- mitä niillä tehdään
- mitä tarvitaan jotta tuleva osaaminen on mahdollista.
Osaamiskartoitukseen sisältyy:
- osaamiskartan laatiminen
- osaamisen tavoiteprofiilien laatiminen
- kompetenssianalyysi: osaamisen arviointi henkilö/ryhmä/organisaatiotasolla
- osaamistarpeen määrittely
- kehityssuunnitelmat
- kompetenssianalyysin uusinta kahden vuoden kuluttua (sovitaan erikseen, ei sisälly peruspakettiin).
Investoi osaamiseen nyt ja pyydä tarjous!
Lisätietoja:
osaamiskonsultti Heli Tuulenmäki
p. 020 513 1563
e-mail: heli.tuulenmaki(ät)edupoli.fi